Consultoria de carreira com mais de 30 anos de mercado, para líderes que buscam transição ou recolocação profissional.
Estratégia segura para mudar de área ou setor.
Inteligência de mercado para reduzir o tempo de busca por novos desafios.
Preparação para atingir o próximo nível executivo com aporte metodológico.
Autoconhecimento Estratégico
Mapeamos sua trajetória e potencial através de ferramentas de assessment para definir objetivos claros e novas possibilidades de carreira.
Planejamento e Rota
Construímos um plano de ação sólido, antecipando variáveis e estruturando caminhos (Plano A e B) para garantir segurança na sua transição.
Conexão com o Mercado
Hora de ir a campo. Implementamos as estratégias de abordagem ao mercado para acelerar sua recolocação e concretizar seu novo momento profissional.
Explorar a singularidade antes de explorar
o mercado
Nesta fase, realizamos uma auditoria profunda da trajetória do executivo, transpondo experiências em ativos estratégicos quantificáveis. O objetivo é estabelecer um posicionamento técnico que mitigue a percepção de paridade no mercado.
Planejamento baseado em dados e matrizes globais de mercado.
A transição de carreira é tratada como um projeto de investimento. Utilizamos inteligência de dados para definir os territórios de maior aderência, garantindo que cada movimento seja calculado e estratégico.
A interface entre o planejamento tático e a execução institucional.
O método BOSS + C3 atua na transição do planejamento para a prática, substituindo a busca passiva por vagas pela arquitetura ativa de oportunidades em conjunto com o mercado.
Execução estruturada junto aos principais
tomadores de decisão.
Implementação rigorosa da estratégia de mercado para gerar fluxo de oportunidades reais. O foco é o acesso direto ao "dono da caneta" e o fortalecimento do capital social do executivo.
Acompanhamento técnico para
suporte à performance inicial.
O processo compreende o monitoramento da fase de integração para apoiar a percepção de valor e a adaptação cultural do executivo ao novo contexto organizacional.
De bagagem executiva e visão estratégica de mercado.
Profissionais que tiveram suas carreiras impulsionadas.
Organizações que confiaram em nossa expertise.
Com visão executiva, método estruturado e sensibilidade humana, conduzimos líderes na construção de um novo posicionamento profissional, alinhando trajetórias, competências e oportunidades de mercado. Fale com nossos especialistas e descubra como transformar sua transição em um movimento estratégico.
Agende sua reunião.
A PrataCorp é uma consultoria especializada em Career & HR Services, Estratégia e Advisory, construída a partir da combinação entre vivência executiva em grandes organizações, rigor acadêmico e profundo conhecimento do mercado de trabalho. Nosso core business está concentrado em Career & HR Services, com soluções premium em outplacement, transição de carreira, gestão de talentos e desligamentos responsáveis, integradas a metodologias proprietárias, inteligência de mercado e acompanhamento humano qualificado. Atuamos há mais de 10 anos, lado a lado com áreas de RH e lideranças para transformar momentos sensíveis em decisões estruturadas, éticas e sustentáveis.
Tive a oportunidade de participar das mentorias com a equipe da PrataCorp, e foi uma experiência enriquecedora.
Ao longo do processo, adquiri novos conhecimentos e ampliei minha visão. Indico o trabalho deles para quem está buscando evoluir em sua jornada.
Muito obrigado.
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