Consultoria de carreira para líderes que buscam transição ou recolocação profissional.
Estratégia segura para mudar de área ou setor.
Inteligência de mercado para reduzir o tempo de busca por novos desafios.
Preparação para atingir o próximo nível executivo com aporte metodológico.
Autoconhecimento Estratégico
Mapeamos sua trajetória e potencial através de ferramentas de assessment para definir objetivos claros e novas possibilidades de carreira.
Planejamento e Rota
Construímos um plano de ação sólido, antecipando variáveis e estruturando caminhos (Plano A e B) para garantir segurança na sua transição.
Conexão com o Mercado
Hora de ir a campo. Implementamos as estratégias de abordagem ao mercado para acelerar sua recolocação e concretizar seu novo momento profissional.
Explorar a singularidade antes de explorar
o mercado
Nesta fase, realizamos uma auditoria profunda da trajetória do executivo, transpondo experiências em ativos estratégicos quantificáveis. O objetivo é estabelecer um posicionamento técnico que mitigue a percepção de paridade no mercado.
Planejamento baseado em dados e matrizes globais de mercado.
A transição de carreira é tratada como um projeto de investimento. Utilizamos inteligência de dados para definir os territórios de maior aderência, garantindo que cada movimento seja calculado e estratégico.
A interface entre o planejamento tático e a execução institucional.
O método BOSS + C3 atua na transição do planejamento para a prática, substituindo a busca passiva por vagas pela arquitetura ativa de oportunidades em conjunto com o mercado.
Execução estruturada junto aos principais
tomadores de decisão.
Implementação rigorosa da estratégia de mercado para gerar fluxo de oportunidades reais. O foco é o acesso direto ao "dono da caneta" e o fortalecimento do capital social do executivo.
Acompanhamento técnico para
suporte à performance inicial.
O processo compreende o monitoramento da fase de integração para apoiar a percepção de valor e a adaptação cultural do executivo ao novo contexto organizacional.
De bagagem executiva e visão estratégica de mercado.
Profissionais que tiveram suas carreiras impulsionadas.
Organizações que confiaram em nossa expertise.
Com visão executiva, método estruturado e sensibilidade humana, conduzimos líderes na construção de um novo posicionamento profissional, alinhando trajetórias, competências e oportunidades de mercado. Fale com nossos especialistas e descubra como transformar sua transição em um movimento estratégico.
Agende sua reunião.
A PrataCorp é uma consultoria especializada em Career & HR Services, Estratégia e Advisory, construída a partir da combinação entre vivência executiva em grandes organizações, rigor acadêmico e profundo conhecimento do mercado de trabalho. Nosso core business está concentrado em Career & HR Services, com soluções premium em outplacement, transição de carreira, gestão de talentos e desligamentos responsáveis, integradas a metodologias proprietárias, inteligência de mercado e acompanhamento humano qualificado. Atuamos há mais de 10 anos, lado a lado com áreas de RH e lideranças para transformar momentos sensíveis em decisões estruturadas, éticas e sustentáveis.
Tive a oportunidade de participar das mentorias com a equipe da PrataCorp, e foi uma experiência enriquecedora.
Ao longo do processo, adquiri novos conhecimentos e ampliei minha visão. Indico o trabalho deles para quem está buscando evoluir em sua jornada.
Muito obrigado.
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